为全面准确掌握2022年以来公司中层干部履职尽责情况，进一步加强管理人员队伍建设，充分激发其干事创业积极性，更好地谋划2023年工作。1月6日下午，锦化机召开2022年度中层干部述职评议会，公司领导班子成员、中层干部参加会议。会议由人力资源部部长周扬主持。

会上，各部门负责人立足岗位职责，紧紧围绕工作完成情况、取得的成绩、工作经验、存在的问题以及新一年的工作规划与展望等，逐一进行了晒成绩、展亮点、思不足，明确了下一步的工作思路与举措。公司领导班子成员、中层干部根据《半岛app体育(中国)官方网站 中层干部考核评价办法》，秉持实事求是、客观公正、党管干部与德才兼备的原则，进行了民主考核评议。领导班子结合述职人员的工作实绩进行测评打分，全体中层干部进行互评。

本次考核主要围绕中层干部的德、能、勤、绩、廉5项测评指标，内容具体包括品德素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面，以测评问卷方式进行。

党委副书记、工会主席王力学代表公司党委对中层干部的述职给予了充分肯定，并进行了总结点评。指出开展述职评议工作是落实公司党委加强新时期党员领导干部管理和监督的重要举措，是对党员领导干部常态化考核的具体要求，是打造高素质干部队伍，确保公司持续健康发展的需要，也是每位同志认真总结一年来工作，肯定成绩、查找问题，扬长抑短，确定新一年奋斗目标的方式。中层干部要以述职汇报为新的起点，系统谋划未来发展，不断强化责任担当，以更加敬业的工作态度、更加饱满的实干姿态、更加务实的良好作风，为推动锦化机各项事业高质量发展贡献力量！

王力学代表公司党委对中层干部具体提出三点要求：

一、要加强理论学习，旗帜鲜明讲政治。

二、要树立信心，有勇于克服困难的决心。

三、要担当作为，工作要率先垂范，恪尽职守，建好班子，带好队伍，做一名新时代德才兼备的好干部。